“都2021年了,企业福利能不能不要那么老土了!”

2021-04-08 16:24   来源: 环球经济网    阅读次数:2371

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金三银四,跳槽求职的黄金时间,随之而来的就是企业招聘高潮,各家HR除了头痛该如何招到优秀人才,还会碰到“贵公司还有什么其他福利吗?” 时,回答不出来的尴尬。事实上,企业福利不只是展示企业文化,也是企业实力的体现。只是有太多公司不够重视企业福利,随意发一些让员工“目瞪口呆”的福利产品,令人哭笑不得。

【就没有不敢发的福利】

活鸡

有些公司并没有完善的福利制度,尤其是一些小型的民营企业,发福利这件事情,全凭老板心情,老板心情好,那就有福利,老板心情不好,那就只有卖命干活。当然,你想知道,老板心里关于福利发什么,你永远摸不清老板的心思。有些老板特别的实在和可爱!真的!哈哈。春节前,可以给员工发土鸡,意思是“大家都要吃的健康、健康的身体才是享受美好生活的前提和必要保障。”对!说的一点没错!

作为员工,城市里也真的是难得迟到新鲜绿色的蔬菜和肉,但是作为城市打工人,拎着一只鸡挤地铁,这画面太美,我不敢看,哈哈哈。有些年轻人的内心,估计是崩溃的,连粥都不会煮,一日三餐就是靠全家、7-11、外卖过活,收到一只活鸡,心情简直难以言表。

相亲

有的公司领导操着父母的心,假期为员工介绍对象,组织群体相亲。

然而,国企员工每个节日福利都是毛巾、洗衣液、米面粮油,实用是实用,但总觉得少了点味道。这样的福利虽然奇葩也算是大方了,还有的网友吐槽节日福利发矿泉水的,矿泉水还是去年团建剩下的!员工收到福利表面“哇,好惊喜,公司的福利真有特色”内心却一言难尽。

“有好福利,都是别人家的公司,那也是别人家的”

现在的朋友圈里,十条里面总有两三条在展示公司的各种“福利”,一到下午茶时间就是各种咖啡厅、精致小点心、美味下午茶。

你看着一脸羡慕,在楼下回复“今天下午不上班?还有时间喝下午茶。”人家回复你“公司的下午茶啊”你看着回复羞愤地想要把手机吞掉。

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美妆公司的姑娘们就更幸福了,每天上班都像是“过节”一样,拿着各种员工折扣,大牌美妆产品抱回家,每天都能美出新高度。“别人家的公司”“别人家的福利”就像是“别人家的孩子”,渴望不可及。所以说发福利这件事,其实它是个技术活,那福利究竟该怎么发?

发福利的正确姿势

员工福利好坏其实不只是能展示企业文化这些看不见的东西,它最明显的体现了公司对员工的关心程度,或者说亲密程度。

领导一厢情愿的发一些“以为”员工能用到,但员工根本用不到的东西,只能说明领导和员工之间有距离,至少不像想象中的亲密。

网上有的人吐槽公司贴心设置一小时“妈妈哺乳时间”,很大方的让员工回家喂奶,但是根本就没考虑一个小时员工根本来不及回家、喂奶、赶回公司上班的现实。

制定这样的“福利”估计单纯为了宣传公司的人性化制度,只是自我陶醉其中罢了。

企业大小有区别,成本也各有不同,有的公司领导因为员工福利也是一肚子苦水无处倒,明明费尽心思,员工却抱怨连连。

很多企业都没有认识到,员工的培养也是福利的一部分,甚至是最重要的部分。

优秀的企业都有一个这样的认识,员工与企业绝对不仅仅是雇佣与被雇佣的关系,两者相互促进。对员工的培养既是员工个人的增值,也是企业发展的持续动力。如果公司能带领员工一起进步,那才是真的让人感动。

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责任编辑:李编
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