（记者：潘舒然）北京举办的“国际经济管理杰出成就与创新奖（IEMOAA）”颁奖典礼公布了2023年度获奖名单。金华冠通电梯有限公司总经理金曼丽获颁“2023年度企业管理杰出个人奖”。该奖项旨在表彰在企业管理实践中作出突出贡献、推动行业规范与创新的杰出人士。

主办方介绍，金曼丽在企业战略规划、管理实践创新以及行业安全推广等方面的综合成绩，成为其获奖的重要依据。她长期主导公司在智能化电梯技术应用、维保服务体系升级和安全宣传推广等方面的工作，并取得显著成效。

据悉，本届IEMOAA评选自年初启动，经推荐、初审、答辩和终审等环节，最终评选出七位个人奖获奖者，包括学术、创业、法律、医药、制造等不同领域。金曼丽获得的“企业管理实践杰出个人奖”，是该奖项最具实践导向的核心类别。

在答辩环节，金曼丽围绕“智能电梯管理与企业运营安全体系建设”展开陈述，结合实际项目案例，阐述了如何通过数据化管理与智能化手段提升运营效率与服务质量。据现场评审反馈，她的答辩逻辑清晰，案例详实，展现了突出的实践价值。

行业背景显示，中国电梯产业正在加快数字化和智能化转型。如何兼顾设备安全、能耗优化和服务质量，是当前企业管理的重点挑战。金曼丽所推动的“基于大数据的智能电梯调度系统”和“电梯运维数据可视化平台”，在实际应用中已显著降低能耗并提升用户安全感，受到客户和行业协会的积极评价。

与她同期获奖的还有蔡迪（2023年度经济管理学术创新杰出个人奖）、楼仲平（2023年度中小企业创业与创新杰出个人奖）、张鹏高（2023年度智慧法律创新杰出个人奖）等。业内人士指出，这些获奖者在各自领域代表了管理创新的不同方向，而金曼丽的突出点在于“直接将创新成果应用于企业运行和行业服务，带来可量化的效果”。

颁奖典礼现场，金曼丽在接受采访时表示：“这一奖项不仅是对个人工作的认可，更是对团队长期努力的肯定。未来，我将继续推动企业在智能化和安全管理上的实践，提升行业整体水平。”

业内专家认为，此次获奖进一步巩固了她在电梯行业管理领域的代表性地位，也为企业在国际合作和行业交流中增加了新的声誉背书。